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昨天，吴中区人民法院召开“劳企双护 和谐共筑”主题新闻发布会，介绍该院护航劳企“双保护”方面所做的工作，并发布了劳动人事争议典型案例。

去年以来，吴中法院牢牢把握新兴产业快速发展下劳动关系变革带来的机遇，从劳企权益“双保护”入手，创新工作方式，扎实开展劳动人事争议审判工作，设立高科技领域法律问题调研点和专业化纠纷化解工作室，将新兴产业劳动关系问题集中剖析、归口统一，为构建和谐稳定劳动关系提供了强有力的司法保障。

吴中法院强化部门联动，完善“法院+社会”系统治理，加强与区人社局、区总工会等部门的衔接协同，常态化开展企业劳动用工合规指引。聚焦企业劳动用工苗头性问题，向区人社局发送司法建议，加强劳动用工领域诉源治理。联合区司法局、区律师协会建立“三位一体”劳动人事争议专业调解工作室，去年全年共调处劳动纠纷625件，劳动争议新收案件呈下降态势，打造劳动审判“吴中经验”，项目获评苏州法院劳动人事审判示范项目二等奖。吴中法院还与苏州劳动法庭开展“院庭协同”，设立全市首个高科技领域竞业限制法律问题调研点，在苏州劳动法庭指导下不断提升该领域司法调研能力和审判业务能力，有针对性加强竞业限制法律问题研究应对，衡平保护企业商业秘密和劳动者择业权利，推动构建公平健康的市场竞争秩序。

吴中法院创新工作机制，提升劳动人事争议审判体系现代化水平，在一起工伤保险待遇纠纷中发出全省首份“执行通知前置”的民事调解书，将执行通知前置到审判程序，有力督促用人单位主动履行法律义务，提速保障劳动权益。

同时，吴中法院还建立欠薪案件“快立、快调、快审、快执”工作机制，畅通立、审、执全过程绿色通道，为劳动者提供一站式诉讼服务。依法开展诉前财产保全，督促用人单位及时主动履行义务。对用人单位已濒临破产、无实际履行能力的劳动争议案件，联合吴中区检察院对劳动者常态化开展司法救助。

吴中法院相关负责人表示，下一步，该院将牢固树立保护劳动者合法权益和维护企业生存发展并重的理念，狠抓执法办案第一要务，依法妥善审理各类劳动人事争议案件；继续扎实做好治理欠薪工作，切实维护劳动者合法权益；积极参与社会治理，服务保障改革发展稳定大局，以高质量司法服务保障经济社会高质量发展。