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掌上曲靖讯 近年来，会泽县把公务员招录作为建设高素质专业化公务员队伍的一项源头性、基础性工作来抓，为推动全县高质量发展提供充足的干部储备和人才保障。

会泽县始终把精准把握考录政策和按需按编制定招录计划作为做好考录工作的前提，认真分析研究公务员队伍编制空缺、年龄结构、专业等情况，指导用人单位从满足实际需要出发，科学设置职位条件，切实提高选人的精准性、针对性。2023年公务员招录计划中，面向2023年应届毕业生岗位34个，比例达69.39%；设置面向“服务基层项目人员”“残疾人”和“优秀村干部”3个，占比为6.12%；聚焦乡镇“招人难”“留人难”问题，采取放宽学历、专业条件等措施推动录用政策向基层倾斜；针对专业性较强的岗位，精确设置专业和学历条件，2023年招录经济类、工程类、医学类普通公务员占比达87.77%，研究生招录占比提高到8.21%，定向选调生招录占比提高到21.91%。

该县选派政治素质好、熟悉政策业务、严谨细致的干部组成资格审核组，通过集中学习领会政策要点，对照招录职位条件，依据政策规定，坚持“一把尺子量到底”。报名和资格审核期间，确定专人值守接听、受理报考者来电咨询，就学历、专业等职位条件设置按照录用公告、报考指南等政策规定答疑解惑，针对不符合条件的及时退回并告知原因，确保岗位设置条件与报考人员资格“人岗相符”，审核工作“零失误”。

该县由县委组织部牵头，组织工作培训会，明晰考录政策、工作流程和纪律要求，确保考察工作严谨规范。采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录等方式，广泛深入地了解考察对象情况，确保考察工作全面客观、公平公正。坚持“谁考察、谁签字、谁负责”原则，综合分析研判得出考察结论，做到程序规范、材料完备。

丁文秋