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7月上旬，省委、省政府在合肥召开大力实施人才兴皖工程加快打造人才发展和创新高地工作会议提出，构筑起塔顶更尖、塔体更强、塔基更厚的金字塔型人才结构，强化现代化美好安徽建设人才支撑。

8月20日，全省扎实推进长三角更高质量一体化发展大会强调，“是人才，安徽都需要”。

今年以来，安徽频繁向各类各界人才释放求贤若渴、惜才如金的强烈信号——无论是位于塔尖的高端领军人才，还是位于塔身的产业高端紧缺人才，抑或是优秀的青年基础人才，安徽都迫切需要、真诚欢迎。

“统军持势者，将也”。战略科学家是科学帅才，是国家战略人才力量中的“关键少数”，也是人才金字塔的塔尖。如人们耳熟能详的钱学森、袁隆平、黄大年等杰出科学家，正是他们的尖端引领，直接推动了国家科技进步。近年来，安徽围绕战略“帅才”用功用力，聚焦“高精尖缺”和“卡脖子”领域，坚持海纳百川的开放思想和全球视野，采取更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，汇聚国内外“高精尖缺”人才。对顶尖人才，就要给予顶尖支持。2022年，我省升级实施战略“帅才”培养支持计划，“帅才”科研经费可“一事一议”，并享有研究方向、平台定制、人员评聘等方面高度自主权，极大激发“帅才”的创新创业活力。

经济增长点在哪里，人才培养就应该跟进到哪里。目前，安徽正处于发展动能转换的关键时期，传统产业亟须转型升级、新兴产业不断发展壮大，对产业高端紧缺人才的渴求更加迫切，产业技术人才引育上动作频频。成立省内首家产业工程师学院马鞍山工程师学院，为企事业单位培养一批“拿来即用”“用得顺手”的工程技术人才。面对数字经济这一新的增长极，计划用一年时间培育上万名数字经济工程师。作为青年科技人才的生力军，我省博士后人才培养已超8500人……人才供给的速度正在紧追产业跃迁的步伐，人才金字塔的塔体不断加固。

经济社会发展不能仅靠高层次人才，还需要规模宏大的基础人才。人才工作要牢固树立大人才观，既瞄准高精尖，又做实基本盘，不断汇聚青年优秀人才来皖施展才干。近年来，安徽开展“百万大学生兴皖”行动，推出毕业生来皖留皖“筑梦九条”。2022年，安徽高校毕业生留皖就业率达到%，全省净流入大学生24万名，均创下历史新高。加强乡土人才培育，加速推进乡村振兴，以“技工强省”赋能制造业高质量发展。如今，安徽人才金字塔的塔基更厚，塔体更稳。

当前，安徽正处于厚积薄发、动能强劲、大有可为的上升期、关键期。要实现跨越式发展，出路在创新，关键在教育，根本在人才。始终把人才发展作为“一把手”工程摆在突出位置，坚定不移实施人才兴皖工程，各地各单位形成“你追我赶”“争先恐后”的人才引育氛围。芜湖推出“紫云英”人才计划，合肥拿出20万个岗位供高校毕业生选择，宣城向博士后人才最高赠送100平方米住房产权……让各类人才对安徽一往情深、来安徽一见倾心、在安徽一展身手。

人尽其才、才尽其用，英雄入彀、野无遗贤。截至目前，全省人才资源总量达1170万，区域创新能力升至全国第七，创新环境升至第三。塔顶更尖、塔体更强、塔基更厚的金字塔型人才结构更加坚实，现代化美好安徽建设的人才支撑更加牢固。（班慧）